Корпоративная культура - это сумма духовной культуры, институциональной культуры и материальной культуры, созданной всеми сотрудниками в процессе управления предприятием на основе исконных стремлений, чувств, ценностей предпринимателей и познания человеческой природы и естественных законов. Корпоративная культура - это ДНК роста предприятия и его убежденность.

Когда 3TREES была основана в 2002 году, ее основатель г-н Хун Цзе стремился «создать здоровую и красивую жизнь для людей». Он систематически создавал культурную систему гармонии и единства между «небом, землей и людьми», чтобы хорошо координировать отношения между предприятием, экологической средой и корпоративным развитием, между предприятием и людьми, а также между предприятием и обществом, чтобы предприятие могло имейте веру и действуйте постоянно.

Ресурсы в один прекрасный день иссякнут, но процветать будет только культура.

I. Культурный фонд

Идеальное сочетание традиционной философии Дао Дэ Цзин (происхождение) и духа большого дерева (тотем).

Имитация природы

Культурная философия исходит из мысли Дао Дэ Цзин. Компания 3TREES твердо убеждена в том, что единственный способ обеспечить процветание ее фундаментального бизнеса - это моделировать себя по природе.

Большой Дух Дерева

Возьмите дерево как культурный тотем, семя - это ДНК дерева. Первоначальное стремление 3TREES - это ДНК его роста.

II. Духовная культура

1. Корпоративная миссия обоснование и ценность существования предприятия;

2. Корпоративное видение показывает, каким предприятием мы хотим быть;

3. Корпоративный дух является душой предприятия, он представляет духовное мировоззрение предприятия;

4. Главные ценности ценностные ориентации в корпоративном управлении.

Корпоративная миссия

Делаем дома здоровее, а города красивее

- Это заставляет нас чувствовать, что мы работаем над очень важным делом.

Корпоративное видение

Поддержка земли и озеленение мира

- Это грандиозное предприятие с международным видением и воплощением мечты в 100 миллиардов юаней вдохновляет нас на совместную работу.

Главные ценности

Ориентация на клиента, беспроигрышное сотрудничество с партнером и совместное использование с Strivers

- Он говорит нам, что 3TREES защищает и против чего.

Корпоративный дух

Мечта и преданность; трудолюбие, всегда стремитесь к первому; уважайте природу и заботьтесь о своих соотечественниках, будьте полны бодрости и бодрости.

- Он демонстрирует духовный темперамент и индивидуальное обаяние каждого сотрудника 3TREES.

Корпоративная прибыль

Целостность, экологичность, безопасность и качество

- В ходе своего развития компания 3TREES приобрела выдающийся характер и сформировала четыре основных направления, которых она должна всегда придерживаться.

Корпоративная философия

В процессе корпоративного управления 3TREES усовершенствовала ряд поддерживающих философий, касающихся построения бренда, исследования и разработки продуктов, производства, маркетинга и обучения персонала.

Экология здоровья

Формируйте представление о здоровье и обучайте здоровых сотрудников, предлагайте полезные продукты и распространяйте культуру здоровья, создавайте здоровый образ жизни.

--3TREES отстаивают динамический баланс между телом, разумом, социальными отношениями и жизненной средой.

Философия бренда

Здоровый, натуральный и зеленый

- «Краска здоровья» = «3 ДЕРЕВА»; "3TREES" = "Здоровая краска"

Это уравнение бренда, которое 3TREES стремится развивать с момента своего рождения. Это стало общей программой для 3TREES по превращению себя в экологичный бренд.

Философия развития

Выращивание столетнего вечнозеленого дерева с помощью зеленых инноваций

- Компания 3TREES внимательно следила за китайскими идеями развития «инновации, координация, экологичность, открытость и совместное использование». В свете своих характеристик компания разработала собственную философию развития на будущее.

Полноприводный автомобиль

Талант, культура, бренд и капитал

- Каковы ключевые факторы, двигающие предприятие вперед? 3TREES переработала эти факторы в полноприводную модель.

Культурный маркетинг

Ведущие дилеры через культуру и привлечение пользователей через культуру

--3TREES привлекает пользователей и партнеров своей культурой. 3TREES предлагает не только полезные для здоровья продукты, но и культурную философию и образ жизни, которые олицетворяют ее продукты.

Философия НИОКР

Максимальная производительность и приложение для максимального здоровья

- Дифференциальная конкурентоспособность продуктов 3TREES заключается в том, что акцент делается на процессе нанесения покрытия и результатах для пользователей.

Философия производства

Экологичное интеллектуальное производство, бережливое производство

- В производственном процессе 3TREES обращает внимание не только на то, чтобы сделать свой производственный процесс «зеленым» и интеллектуальным, но и на совместную работу как с вышестоящими, так и с последующими звеньями для создания экосистемы цепочки поставок.

361 ° Философия обслуживания

На 1 ° больше, чем просто удовлетворение, и превзойти ожидания клиентов

--3TREES не только внедряет дух мастерства в свои продукты, но также создает систему обслуживания клиентов и пользователей, ориентированную на 361 °.

Философия маркетинга

Интенсивное выращивание и завоевание конечного рынка являются ключом к прибыльности дилеров, что, в свою очередь, является гарантией выживания компании.

- Дилеры - это мост между предприятиями и пользователями. 3TREES и дилеры - это своего рода сообщество предприятий, интересов и судьбы с равным взаимодействием, беспроигрышностью и взаимной выгодой.

Философия интернационализации

Глобальное сотрудничество, выход и привлечение

- Глобальный сравнительный анализ и глобальные технологии, продукция 3TREES и мировой рынок, а также китайский бренд и мировые покрытия - три основных шага для выхода 3TREES на международную арену.

Философия «трех сил»

Сила лидерства, власть управления и сила бизнеса

--3TREES придает большое значение обучению персонала. Чтобы лучше установить стандарты талантов и пост-квалификационные требования, 3TREES новаторски выдвигает модель компетенций «Три силы».

Культура партийного строительства

Предприятие - это корабль, культура - это парус, а партийное строительство - это руль.

--3TREES активно продвигает партийное, CCYL и профсоюзное строительство в компании, формируя характерную культуру партийного строительства.

Восемь ключевых политик для ведущих команд

1. Выявлять, применять и распространять корпоративную культуру.

2. Интерпретируйте и передайте дух встреч.

3. Будьте честны и справедливы и будьте слугой для сотрудников.

4. Обратите внимание на рост и будьте тренером для сотрудников.

5. Заботьтесь о сотрудниках и стремитесь к лучшему.

6. Общайтесь с подчиненными и объединяйте команду.

7. Работайте усердно и учитесь на протяжении всей жизни.

8. Проведите «пять встреч» для регулярных обменов.

- Хорошая команда - это основа для победы в битве. 3TREES выдвинула особые требования к ведущим командам по восьми аспектам.

Просмотр стоимости

Не тратьте лишний цент

- От обширного управления до бережливого производства, каждый сотрудник 3TREES должен осознавать, что является партнером компании, и придерживаться идеи не тратить ни цента, в котором нет необходимости.

III. Институциональная культура: железная дисциплина

«Нет правил, нет достижений». Учреждения закрепляют культурную философию в действующих правилах и процессах и гарантируют хорошее выполнение и результат.

- Кодекс поведения сотрудников выдвигает основные требования к тому, что люди 3TREES говорят и делают.

Изображение сотрудника: Аккуратный, щедрый, искренний и солнечный

Характеристики сотрудника: Страстный, щедрый, прилежный, эффективный и искушающий совершенство

Взгляд благодарности: Любите страну, любите родителей, любите семью, любите предпринимательство, любите себя - все это является ключом к успешной карьере.

Правила самостоятельного проведения: Будьте хорошим человеком, прежде чем что-то делать, сначала приложите усилия, а потом пожинайте плоды

Правило «четырех ДОНОЦ»: НЕ проявляйте самоуважение, НЕ проявляйте высокомерие, НЕ будьте эгоистичны и НЕ потакайте своим желаниям.

Сделай это прямо сейчас Правило: Сделай это сразу, сделай раньше и сделай правильно

Правило «четырех НЕТ»: Без клановости, без фракции, без превосходства в рангах и без подарочного банкета

Принципы совместной работы: одно дерево не делает лес, отдельные бегуны бегают быстро, а группа бегунов убегает дальше.

IV. Материальная культура: Материнская забота

3TREES - теплая семья. Беззаботный фонд, 37 предметов социального обеспечения и тщательная медицинская деятельность позволяют своим сотрудникам получать 360 ° материальную помощь и безопасность без каких-либо забот. В 3TREES, известном как «Предприятие опьяняющей красоты», есть экологический парк, который ежегодно привлекает десятки тысяч людей.

V. Социальная ответственность: уважайте природу и заботьтесь о своих соотечественниках.

3TREES стремится максимизировать свою социальную ценность и выдвигает философию КСО: «Уважайте природу и заботьтесь о своих соотечественниках». 

• Он учредил эксклюзивные фонды общественного благосостояния для выполнения своих социальных обязательств. Защищайте зеленые горы и реки и стройте красивые дома;

• Зеленое развитие и уважение к природе;

• Быть хорошим корпоративным гражданином и выполнять социальные обязанности;

• Помогайте бедным и слабым и распространяйте любовь на всех.

Сохраняйте трепет, вступайте на путь гармонии, следуйте путем природы, уважайте природу и заботьтесь о соотечественниках, будьте полны бодрости и бодрости!